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东城区司法局召开财政支出绩效评价培训会
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为了扎实做好财政支出绩效评价工作,我局在前期做好准备的基础上于近日组织了“东城区司法局财政支出绩效评价培训会”,机关各科室、法援中心、中途之家的负责人和内勤人员参加了培训,梁爱生副局长出席了会议。

司法局高度重视财政支出绩效评价工作,局长办公会对我局如何开张绩效评价工作进行了专题研究,成立了由局长为组长的领导小组,加强对绩效评价工作的组织领导。制定了《东城区司法局绩效评价工作实施方案》,为我局开展好财政支出绩效评价工作理清了思路,明确了重点。组织中层骨干和内勤人员进行了专题培训,培训会传达了《北京市东城区财政局关于开展2018年东城区财政支出绩效评价工作的通知》精神,部署了我局绩效评价工作,对工作中的重点、难点问题由会计人员进行了详细讲解,为开展好此项工作打下良好的基础。梁爱生副局长进行了深入的动员,他强调:一要提高对绩效评价工作的认识,政治站位要高,这是加强廉政建设的必然要求,是我们工作作风的具体体现。二要全面跟踪检查,把绩效自我评价当做一次自我检查的过程,认真查找我们在落实规定、实现预算目标和完成进度等方面存在的问题,制定有效措施和机制,完成好各项工作任务。三要把握重点、实事求是,突出工作重点,一是一、二是二,不弄虚作假,不报虚假情况。通过教育培训,统一了思想,使大家充分认识到,财政支出绩效评价工作不是一般性的统计上报工作而是关系到我们以人民为中心的思想树得牢不牢、工作质量高不高、效果好不好、党风廉政建设抓得紧不紧、工作作风实不实的大问题。

我局对财政支出绩效评价工作,高度重视、认真对待,通过教育培训,提高了大家对绩效评价的认识,明确了工作重点,不但对今后完成好工作任务起到推动作用而且对加强党风廉政建设和改进工作作风都起到了积极地促进作用。

 
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